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Efectos de la digitalización en la salud.

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Digitalización en el trabajo: ¿riesgo u oportunidad para la salud?

Alemania está en constante estrés: según las encuestas, cada segundo ciudadano alemán está estresado. La creciente digitalización del mundo del trabajo y la disponibilidad constante en el trabajo son en gran parte responsables de esto. También tiene un impacto en la salud.

Exceso de trabajo y quemado

Con respecto a la flexibilidad de las empresas y sus empleados, la digitalización ofrece una gran oportunidad. Las tecnologías modernas permiten el trabajo distribuido espacialmente y pueden reducir la tensión psicológica en los empleados. Sin embargo, los resultados de una encuesta realizada por la organización general de fondos de seguros de salud de la compañía (BKK) también muestran que uno de cada cinco se siente sobrecargado de trabajo o agotado por la digitalización.

Estrés en la vida familiar y la salud.

Ya en un estudio anterior titulado "Efectos de la digitalización del trabajo en la salud de los empleados", para el cual se entrevistó a más de 8,000 trabajadores alemanes, se demostró que aumentar la digitalización está ejerciendo presión sobre la vida y la salud de la familia.

Otros estudios han demostrado que la disponibilidad constante puede conducir a problemas de salud, informa el BKK Melitta Plus en un mensaje.

El agotamiento emocional, la mala calidad del sueño, los problemas de salud mental y el dolor de espalda y cuello se consideran consecuencias de la accesibilidad constante.

Un resultado del Informe de Salud BKK 2017 "Trabajo digital - Salud digital" muestra que en 2016, las personas con enfermedades mentales permanecieron un promedio de 38.8 días fuera del trabajo.

Debido a la digitalización en constante aumento, los expertos esperan un aumento adicional de las enfermedades mentales en los próximos años.

Además, la duración de la incapacidad para trabajar es significativamente mayor para las enfermedades mentales que para otras enfermedades (enfermedades del sistema musculoesquelético: 19,9 días de incapacidad para trabajar en 2016).

La digitalización como una oportunidad en el mundo del trabajo.

El mundo del trabajo enfrenta desafíos cada vez mayores debido a la digitalización y el cambio demográfico.

Para que las empresas y los empleados puedan aprovechar la digitalización, la evaluación del riesgo del estrés psicológico es de considerable importancia.

Los empleadores tienen el deber de contener de manera efectiva las consecuencias negativas descritas de la digitalización y la accesibilidad constante, sin restringir el potencial positivo al mismo tiempo.

Esto requiere conceptos de prevención individual para diferentes tipos y tamaños de empresa. (anuncio)

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