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Empleados: es mejor volver a trabajar gradualmente después de una larga enfermedad

Empleados: es mejor volver a trabajar gradualmente después de una larga enfermedad



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Después de una larga enfermedad: regrese al trabajo
Si los empleados no pudieron trabajar durante mucho tiempo, a menudo es difícil volver a trabajar. Los expertos aconsejan a los afectados que no apresuren nada y que regresen al trabajo diario paso a paso. La gestión de integración operativa puede ayudar aquí.

Regreso al trabajo después de una larga enfermedad.
Si los empleados no han podido ir a trabajar durante semanas o meses debido a una enfermedad prolongada, es mejor volver a trabajar lentamente. La reintegración gradual a menudo es posible y también sensata. Según la Sociedad Alemana de Medicina Ocupacional y Medicina Ambiental (DEGAU), los empleados que han estado de baja por enfermedad durante mucho tiempo debido a un cáncer o un derrame cerebral, por ejemplo, tendrían derecho a una reintegración gradual.

Incremente gradualmente la cantidad de horas
Otros expertos también señalan esta posibilidad: Marie Rösler, de la Sociedad de Cáncer de Bremen, dijo en un mensaje de la agencia de noticias dpa: "El empleador debe ofrecer la gestión de integración ocupacional (BEM) si alguien no ha podido trabajar durante más de seis semanas al año". aclarar cómo se puede superar la incapacidad del empleado para trabajar y qué servicios y asistencia necesitan para ello. Siempre depende del caso individual, cómo se puede ver en detalle. Por ejemplo, aumentar gradualmente el número de horas puede ser una opción.

Adapte el lugar de trabajo a su propia enfermedad.
Según Rösler, el BEM es desconocido para muchos trabajadores. Como resultado, muchos empleados no respondieron cuando recibieron una carta del empleador indicando la oferta BEM. Sin embargo, es una buena manera de adaptar el lugar de trabajo a su propia enfermedad. Este instrumento ha estado disponible por más de diez años. "Desde 2004, los empleadores se han visto obligados a ofrecer una gestión de integración ocupacional (abreviatura: BEM) a los empleados que han estado enfermos durante mucho tiempo", escribió el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales (BMAS) en su sitio web. "Sirve para mantener la empleabilidad" y asegura "a través de la intervención temprana las posibilidades individuales de mantener el trabajo". (anuncio)

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